4-дневная рабочая неделя увеличила производительность на 39,9%

Парадоксально, но факт! Эксперимент провели в японском филиале компании «Майкрософт». А японцы, как известно, большие трудоголики. У них даже есть специальный термин, означающий смерть от переутомления, и возник он не на пустом месте – в Японии и правда большое количество людей ежегодно умирает от переутомления.

И вот в августе компания предложила сотрудникам ещё один выходной, помимо субботы и воскресенья. И что же? Оказалось, при таком графике сотрудники выполняли больший объём работы, из-за чего рост производительности труда составил почти 40%.

Кроме того, в этот период было взято меньше отгулов – видимо, в них не было нужды с тремя выходными в неделю. Количество их сократилось на четверть. Соответственно, и расходы компании были меньше, так как офис был закрыт не 2 дня, а 3: количество распечатанных на принтере листов сократилось почти на 60%, а электроэнергии было использовано на 23,1% меньше.

Ситуация поспособствовала также уменьшению времени совещаний на 30 минут и увеличению числа удалённых конференций

В итоге почти все сотрудники (92.1%) выразили желание работать по четырёхдневке. Компания планирует  внедрить аналогичную схему зимой.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: